Estás en la entrevista de tus sueños, todo fluye de maravilla y, de pronto, llega la pregunta temida: «¿Cuáles son tus pretensiones salariales?». El ambiente se pone tenso. Si dices una cifra muy alta, temes quedar fuera; si dices una muy baja, sientes que estás regalando tu talento.
En Dale Nomás queremos que vayas preparado. Responder esta pregunta no es cuestión de suerte, sino de investigación y estrategia. Aquí te enseñamos cómo manejar el tema del dinero como un profesional. ¡Dale nomás!
1. Nunca vayas sin un número en mente
El error más común es decir «lo que la empresa disponga». Esto demuestra falta de preparación y poco conocimiento de tu propio valor. Antes de la entrevista, investiga el mercado:
- Consulta portales de empleo y compara puestos similares.
- Pregunta a colegas del sector.
- Considera tu experiencia, tus estudios y el costo de vida actual.
2. El truco del «Rango Salarial»
En lugar de dar una cifra exacta y cerrada (ejemplo: «3000 soles»), ofrece un rango. Esto te da margen de negociación y muestra flexibilidad.
Ejemplo: «Basado en mis responsabilidades y en el mercado actual, mi pretensión salarial está en el rango de los S/ 2,800 a S/ 3,400 netos, dependiendo de los beneficios adicionales».
3. Devuelve la pregunta con elegancia
Si la pregunta llega muy temprano en la entrevista, puedes intentar obtener más información antes de lanzarte con un número. Esto te permite conocer mejor las responsabilidades del puesto.
- Puedes decir: «Me gustaría conocer un poco más sobre las funciones y los beneficios que ofrece la empresa para poder darles una cifra más precisa. ¿Tienen ustedes un rango presupuestado para esta posición?».
4. Habla de «Paquete de Beneficios»
Recuerda que el sueldo no es solo el dinero que llega a tu cuenta. En Perú, muchas empresas ofrecen beneficios que tienen un valor real:
- Seguro médico (EPS).
- Vales de alimentación.
- Bonos por productividad.
- Capacitaciones pagadas.
- Modalidad de trabajo (Híbrido o Remoto).
Si el sueldo es un poco menor a lo que esperabas, pero te ofrecen EPS al 100% y trabajo remoto, ¡podría compensar!
5. Justifica tu valor
Cuando des tu cifra, no lo hagas con duda. Acompáñala de un breve recordatorio de por qué lo vales: «Solicito este rango debido a mi experiencia previa en el sector y mi capacidad para optimizar los procesos del área desde el primer día».
